Seminar Leistungsorientierte Vergütung
Erfolgreiche Unternehmen setzen immer häufiger und konsequenter Entgeltsysteme um, bei denen nicht nur das pure „WAS tue ich“ (Anforderung) einer Tätigkeit, sondern vor allem auch das „WIE tue ich es“ (Qualität und Erfüllung) die Entgeltzahlung beeinflusst. Leistung muss sich wieder rechnen, und das gilt für die Arbeitnehmerseite ebenso wie für die Arbeitgeberseite.
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