Seminar Leistungsorientierte Vergütung

Erfolgreiche Unternehmen setzen immer häufiger und konsequenter Entgeltsysteme um, bei denen nicht nur das pure „WAS tue ich“ (Anforderung) einer Tätigkeit, sondern vor allem auch das „WIE tue ich es“ (Qualität und Erfüllung) die Entgeltzahlung beeinflusst. Leistung muss sich wieder rechnen, und das gilt für die Arbeitnehmerseite ebenso wie für die Arbeitgeberseite.

Tragendes Prinzip einer solchen Änderung muss die Tatsache bleiben, dass die Erbringung der vollen vereinbarten Leistung vertragliche Pflicht ist. Im Rahmen der flexiblen Entgeltsysteme geht es darum, zusätzliche und überdurchschnittliche Leistung zu entgelten bei einer gleichzeitig gerechten Vergütung der üblichen Leistungen.
 
In diesem Seminar lernen Sie, worauf Sie bei der Einführung dieses Entgeltmodells achten müssen und wie Sie es am besten umsetzen können.

Infos zum Seminar

Basisinformationen
Zielgruppe
Das Onlineseminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem HR-Bereich, die sich intensiv mit dem Thema Vergütungssystematik und –modelle beschäftigen bzw. ein solches im Unternehmen einführen und dabei die Bedeutung und die Notwendigkeit nachhaltiger und bedarfsgerechter Vergütung verstehen wollen.
 
Dauer
10 Unterrichtseinheiten

Unterrichtsform
E-Learning

Dozent/Trainer
Karl Hacker, MBA - Personalleiter BMW Group München

Teilnehmernachweis
VWA-Zertifikat
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